- 主题:现在有企业年金的公司多吗
体制内的央企或者国企啊，建立企业年金的条件，其中就有一个前提条件在保证上交利润不下降的前提下，才能跟员工建立企业年金，否则上级不予通过
【 在 walkslowly 的大作中提到: 】
: 体制内央国企一般都有，因为不占工资总额，体制外一般都没有，多一事不如少一事，短期看不到收益
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把链接贴上来看看，是人社部说的，还是哪里说的？据我了解，很多国企的上市公司没有建立起年金原因就是盈利能力不那么强，因为上级对他们有一个要求，是在保证不降低上交利润的前提下，才能建立企业年金
【 在 walkslowly 的大作中提到: 】
: 有发文明确说的，占总额脑子抽了不发现金
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把链接贴上来看看，是人社部说的，还是哪里说的？据我了解，很多国企的上市公司没有建立起年金原因就是盈利能力不那么强，因为上级对他们有一个要求，是在保证不降低上交利润的前提下，才能建立企业年金。中国上市公司一般都是同行业的佼佼者，特别是现在IPO审核越来越严格了，即便这样，5000多家上市公司八成以上的是没有企业年金的
【 在 walkslowly 的大作中提到: 】
: 有发文明确说的，占总额脑子抽了不发现金
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联想能做到第一个建立起年金确实很牛逼啊，我从来没有骂他
【 在 ChaosZZ 的大作中提到: 】
: 但是被你们骂出翔的联想有
: 啧啧啧
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对啊，工资组合就是每个人的税前工资，包括年终奖，各种补贴就是个税APP上显示那些数加到一起的总和
【 在 butian 的大作中提到: 】
: 企业缴纳的社保，医保，公积金等应该也算工资总额内的
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3200万，但是全国企业参保人员是3.6亿人
【 在 he111 的大作中提到: 】
: 全国交企业年金的一共3000多万人
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公司交的也是用人成本好不好？你个人交的三险一金，当然算税前工资啦，工资总和肯定是包括个人交的部分以及单位承担那部分，明白不？
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 什么时候公司交的部分在你税前工资里了？你不在国内工作？
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你说的是你自己公司的规定吧，别的公司可不一定那么回事儿
【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 用人成本和工资总额完全不是一回事。混为一谈典型的概念不清。无论从哪个口径，工资总额都不包括企业缴纳部分，你还对啊个什么劲？
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