刚成立的不知名小公司，职位要求本科以上，工作经验1-3年
结果半天时间，收到了15份简历
应届生三分之一，几乎都是6月毕业没工作的，有两个还是英硕
十年以上经验的有三个人，上一份工作薪资都好高，简历亮眼，不知道为啥投我，咱也不敢问
有三个人最近两年频繁换工作
有一个是大公司在职看看机会
真正合适的只有3个人，但是这几个人之前的薪资都在15k以上，我这小庙人家估计也看不上
3个人里面，有一个小伙还是之前上班时认识的，去年比我早几个月离职，去了一家头部，结果7月份又离职到现在了
现在打算跟这个认识的哥们聊几句，其他人就算了
给求职者们增加了已读不回，罪过
罪过
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真知灼见
非常感谢

【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 你这个正常，因为是新开的号，本身boss就会给你扶持，让你的岗位在前面，曝光更多，半天时间15份简历正常，如果你长期用，就不一定能有这么好的曝光了，或者要付费曝光，但付费曝光的流量挺差的，什么人都会投这个岗位，和你需求的完全不搭边的也会投
: 原来薪资高的大部分都是投着看看，如果真的聊到薪资，基本上没人会面试。你说的15以上的这些确实不太可能去你那里，主要是不了解，现在的人想的都会多一些，我降薪去了，没几个月就被赶走或者最后10你还要考核之类的。
: 你那个认识的只要不是离谱，应该还是很大可能入职的，毕竟知道你，也知道你的情况，有了互信以后很多事都好谈了。
: ...................
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