所谓被提携换种说法也是“被控制”。我们部门有个所谓被提携过来的，对于我们来说，他是“上位者”，可以拿捏我们的绩效和升职。但实际上他的处境和个人感受可能跟我们差别不大，提携他的人是他的“上位者”，对他拿捏绩效和升职，哈哈哈。


【 在 sponorder 的大作中提到: 】
: 原公司的同事去了行业内很优秀的一家公司J，原来还有些不解，后来才知道，是原来公司领导跳槽去了公司J，带着一起过去的。
: 职业生涯已经12年了，一直觉得只要有真本事，不需要靠别人提携，总会被发现。与人沟通也不太注意，一直比较高冷。最近几年也在反思，为人处世确实有很多需要提高的地方。
: 人才流动这个事情，熟人带动是很重要的。几次面试肯定不如共事几年了解。其实我自己最近的两次工作更替也是熟人介绍或者推动，只是并不如预期那么满意罢了。
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