确实很要预留一些空间，我作为补充也行，逐步引入交流。
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 抢答别的同事的话题感觉不太好。
: 别的同事可能不愿意多讲，可能能力不足，但是都需要给对方留空间
: 党政央企里这种的很麻烦。
: ...................
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  嗯，其中就有几个项目是我负责的，有几个是以前同事留下的，打算给整合报奖。

  领导说要办这么一件事，你说这中间怎么分“分活儿的”，“干活儿的”，还有“等分活的”？

  我觉得，这一个正常人，不能被工作异化得太严重，要从成事儿的角度去考虑，而不是当个“活儿”去干。
  

【 在 massssssss 的大作中提到: 】
: 就是说，是干活的还是分活的？
: 如果是最终端干活的，又搞了很久了，
: 那阁下要不要反思一下，这么积极主动大包大揽出尽风头，最后还是和唯唯诺诺不思进取的一起等着分活
: ...................
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  嗯，同样是工作，每天投入，当“事业”，还是当“活儿”，其实就在你自己一念之间。
  
【 在 massssssss 的大作中提到: 】
: 那阁下的格局确实大
: 是把工作当事业了，佩服佩服
: 是不是觉得同僚都是混吃等死的废物，公司全靠阁下一人支撑着？
: ...................
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  我犯得着跟你说吗。建议你用正常人思维上网，别是上了网，手一旦放在键盘上就放飞自我了。
  就此打住吧。

【 在 massssssss 的大作中提到: 】
: 这就急了？
: 破防了？
: 想线下碰一碰？
: ...................
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  嗯，看来你还无法区分，什么是工作内容，什么是私人话题。

  工作这类社交活动，其实是提升一个人认知，意识精细等级的。

  一般从一开始如果能从理解行业标准，到制定标准入手，对工作上的成长比较迅速。至于为什么，看你们这抬杠的姿态，我也没必要说。

【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: “”这讨论交流，有想法就及时提出，对的就大家接受，错的就当场否定”
: 你这顾左右而言其他，别人看起来就是唯唯诺诺了
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