有些时候退一步比进一步更能体现能力

自己真有实力，犯不上什么都抢
适当让一下更好

【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 不幸的是，我是那个抢其他同事回答的人。突然之间，有点自我怀疑了。
:     是这样的，因为时间紧，领导让我跟另外一位同事分头写个文档，我因为相对比较熟悉内容，就整体上列了目录，领导看过之后，说就照这么写。
:      在会议上讨论中，领导本来是问同事的，问他那部分是否要修改，怎么修改；我看同事唯唯诺诺答不上来（他不熟悉内容），就接过话题，跟领导交流，看怎么改框架，怎么目录。我本来希望同事能一起参与讨论，积极一点大家都出主意。但是到后来，就成了我跟领导在交流，同事就不说话了。
: ...................
--
FROM 59.61.87.*

大部分任务，不能当体力活干
你的工作目标不是“尽快把这个工作完成”

要考虑这个过程中各个参与方的利益和诉求
如果你工作太独，那会导致别人不愿意和你合作

【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 如果是几年前，我还会给自己辩解，希望其他人有想法，都能一起参与；这其实是一种学习成长的方式，交流中能想到平时考虑不到的问题；这我相信，很多人也有这样的经历和认识。
:   但是最近几年，接触的同事多了且复杂，并不是每一个人都具有同样的认识的，也可能不具备在交流中敏捷的思维和反馈，更多还可能要考虑到地位的差异，专业底子的区别，甚至当场的面子等等。
:
--
FROM 59.61.87.*

你要主动切换工作状态，而不是要求对方如何如何

还有，不要看到对方不积极就认为他弱，
可能他不想出力而已

【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 我一直认为，如果能遇到跟我一样工作风格的同事，那会相互比较欣赏，也容易出成果。
:   但是，确实好像很少遇到，相反倒有不少阻力。
--
FROM 59.61.87.*

看起来很享受看到别的同事唯唯诺诺

认为自己努力很有成果

【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 嗯，我也知道，人一旦年纪大了，身体和精力时间都跟不上了，确实很焦虑这“卷”字。
:   在漫长的工作生涯中，如果不是平时有意训练自己，很多人确实原本是朝气蓬勃，但是经年累月的自我暗示“不要太卷”，其结果确实会成为唯唯诺诺，不管是从心理上，还是生理上。
:   不知道你所谓的“具体的工作”是指什么，这工作人士，大都不是这样的吗？
: ...................
--
FROM 59.61.87.*

高筑墙 广积粮 缓称王

可能他过两天考公走了
你愿意干活，活都是你的，你愿意怎么干怎么干

【 在 lyqmy 的大作中提到: 】
: 想不想出力本身也是一种能力不是嘛？就跟小孩的学习一样，我觉得大部分的小孩的智商和潜力都是没问题的，为什么有的小孩学习好，有的差。
: 这年头积极主动反而变成需要三思的事情了，不应该是一种习惯和责任驱动吗？自己想要躺平就要求所有人跟着一起躺平吗？
--
FROM 59.61.87.*