- 主题:Re: 辞职老板挽留要留下吗？
人家团队的士气，跟你自己的发展，没什么直接关系。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 目前所在公司业务还算稳定，跳槽另一公司新业务，base涨50%，总包涨30%。目前干的不爽的原因是绩效低，三年组内唯一一个没晋升的，还带了仨个新人，绩效给的都比我好，其中一个连续两年升两级，小组长绩效都没有组员好……另外+1派的活很多，老是给晋升承诺次次各种原因不兑现，而+2根本看不上这些活。现在干的心态有点崩溃，提了离职各种挽留和承诺，说我走了会影响团队士气，又害怕是空头支票，各位如何看。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
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对于老板来说，下个月真金白银拿出来给你加薪，给你项目信息去申报，去联络，这是他的诚意，那你对应这就是好好干一票，将来做好这一单也能成为你的履历。
如果老板是空口许诺，将来如何如何，而毫无具体的动作，那他内心的想法是“得这几天抓紧招人能替了这小子，免得还要提条件，大家都尴尬”。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 明白，多谢指导。30多理工直男，容易心软。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
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看了你的原始帖子，这具体跟谁提的离职，是谁出面跟你谈，有多少权限，都没说清楚。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 目前所在公司业务还算稳定，跳槽另一公司新业务，base涨50%，总包涨30%。目前干的不爽的原因是绩效低，三年组内唯一一个没晋升的，还带了仨个新人，绩效给的都比我好，其中一个连续两年升两级，小组长绩效都没有组员好……另外+1派的活很多，老是给晋升承诺次次各种原因不兑现，而+2根本看不上这些活。现在干的心态有点崩溃，提了离职各种挽留和承诺，说我走了会影响团队士气，又害怕是空头支票，各位如何看。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
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这哥们还想到，在版上删帖。
看来这性格确实是有点软弱，瞻前怕后的。
这换个工作算个啥，哪怕就是失业一段时间，换了我，会高高兴兴去各地旅游一圈，好多地方都没时间去呢。
乐观一点，人生有太多种可能了，但是唯一的就是别让自己受委屈。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: +1派的活次次高质量完成，+2有自己嫡系，+1没有话语权，次次画大饼
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
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又没人知道是你，不用删帖。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 删帖是经过版上各位大佬启蒙成长确实很多，要果断离职了，结贴。
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
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每个人都可能在成长过程中遇到这些问题，留下备案，给其他人看到，也是好事。
没事的，你不会是第一个，也不会是最后一个。
如果能一直处于温室，不需要考虑太多工作之外的事，一心只要把工作能力提高，也是一件幸事；但总归不可能一直持续下去。借着一些关键节点，能快速填补某些认知空缺，也是必要的。
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 好的，明白
: 发自「今日水木 on 24031PN0DC」
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