- 主题:Re: 被迫离职仲裁问题
给补偿就不用纠结了，拿补偿走人多开心。就是不口头和员工谈，没有书面文件，员工不同意让你自己提离职。这么鸡贼公司和老板怎么可能主动补你一毛钱。
【 在 Nemo2009 的大作中提到: 】
: 关键给不给补偿？ 如果给补偿还好些。不给补偿必须仲裁，胜面很大。
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只跟你说调动工作地点要么选择自离，没有任何文件，更不可能给我出解除合同等文件。现在是拿什么理由或依据主动去仲裁合适的问题。再一边倒，五险一金未按全额缴纳这个准会被罚吧。
【 在 LordTod 的大作中提到: 】
: 签完字就没戏了，可以找找其他漏洞，比如工资有没有全额按时发放
: 另外最近仲裁风向变了，就业形势变了，企业不愿意招人，仲裁就不像以前一边倒支持员工了
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FROM 123.119.188.*
没签字，因为只是老板口头沟通，并没有调岗或解除合同书面通知，公司这方面特别谨慎也不可能出书面文件。现在是员工也不想内耗，有什么方法可以主动提被动离职去仲裁算了。
【 在 LordTod 的大作中提到: 】
: 先说你签字了没？不管对方的理由多么荒谬，签字就是认可了
: 另外五险一金这个，不同仲裁员认知不一样，最好的结果也就是补缴。但是现在经济下行，风向变了，认可按最低缴纳也未可知
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