- 主题:当了七八年中层，累了
做了多年的管理，还能坐得下来，研究技术吗？
【 在 mrunmatched 的大作中提到: 】
: 真的不想干了，只想自己安安静静多些时间搞技术，有很多想做的事情，但时间都被无意义的工作下属占据。无趣的工作，为了表面还不错的工资撑着，但也已欠薪俩月，弃之好像又可惜。困境，如何破局？
: 发自「今日水木 on ALN-AL00」
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有一个本质的问题，做技术还是做管理，这在一个环境内的地位高低是依赖什么？ 是跟老板的亲近程度吗？
如果是更换环境，靠的是什么技能去应聘，是技术经验，还是管理经验？
其实，从我之前的一些经历来看，搞管理的基本上都是跟老板有各种关系，纯粹要让老板招聘一个管理人员，这坑位并不多。
【 在 nf 的大作中提到: 】
: 还想做技术的，就别做中层了。
: 有还不错的工资就可以了，管理就是心累。
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这倒不会去申请降级降工资，这可以有技巧性的沟通。
做管理和具体做技术，其实要互相打通，为人素质是一方面，更多的是，能两者兼顾依赖的是老板的信任。
要我说一句下头的话，这管理方面不容易量化，万一去做了技术，发现连个xx都做不出来，那说不定就可能要动摇在这家单位的立足根基。
但是从技术角度而言，这“连xx都做不出来”是很正常的一件事，这大概也是我这样的人才能有更多宽容，但是让那些原本在单位就不对付的竞争者，就抓住了把柄，说不定可能要被掀翻了。
【 在 Family66 的大作中提到: 】
: 那你就主动申请降级降工资 往上升难，往下降太容易了
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: 发自「今日水木 on iPhone 14 Pro Max」
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组织起来，完成一个整体业务，才能赚钱。
这光写代码，意义不大，主要还是用来给自己维持代码逻辑用的，免得退化了。
【 在 joygpwan 的大作中提到: 】
: 是这个感觉，其实主要是业务代码赚钱，但是一直写业务代码的也没啥提升的，无非是熟练一些了
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