- 主题:工作十来年，没有晋升过，是能力问题么？
工作十来年，换了四家公司，没有晋升过，是不是能力有很大问题？看来这辈子只能是大头兵了，要么随时被踢出局。
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FROM 211.144.221.*
二十年没晋升，惨惨惨
初级变中级高级不算吧？
【 在 linwwu 的大作中提到: 】
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: 工作十来年，换了四家公司，没有晋升过，是不是能力有很大问题？看来这辈子只能是大头兵了，要么随时被踢出局。
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FROM 223.104.38.*
听说gwy很多一辈子都不晋升的
【 在 linwwu 的大作中提到: 】
: 工作十来年，换了四家公司，没有晋升过，是不是能力有很大问题？看来这辈子只能是大头兵了，要么随时被踢出局。
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FROM 125.120.164.*
最低的应该不是大头兵，而是杂兵，所以你当大头兵，算晋升了的
【 在 linwwu 的大作中提到: 】
: 工作十来年，换了四家公司，没有晋升过，是不是能力有很大问题？看来这辈子只能是大头兵了，要么随时被踢出局。
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FROM 182.140.153.*
职务岗位，那不过是一家公司单位自己指定的，这中间讲究太多了。别说是某董事长的儿子当副董，就说是某老板的亲信学生当技术总监，趁着有钱也能拉起一拨草台班子，然后拉上能力强的人干活，就是不给人家待遇和级别。
在一家单位打工（既然是打工，就别想着更多了），要做的只是趁这个机会，自己能提高多少，改变多少。他们给你什么晋升，什么奖状等精神上的鼓励，就当是个p，换个环境一钱不值。
【 在 linwwu 的大作中提到: 】
: 工作十来年，换了四家公司，没有晋升过，是不是能力有很大问题？看来这辈子只能是大头兵了，要么随时被踢出局。
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FROM 114.253.247.*
看你的方向，如果是热门方向，那就要反省，一般公司会对这种岗位有优待
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FROM 1.203.163.*
广义的除了自己做老板
为别人工作都是打工
包括体制内。
别以为在某某机构有一个title就很了不起
别把工作看成一切
但要认真负责，
遵守职业道德
还是要的，也足够了
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 职务岗位，那不过是一家公司单位自己指定的，这中间讲究太多了。别说是某董事长的儿子当副董，就说是某老板的亲信学生当技术总监，趁着有钱也能拉起一拨草台班子，然后拉上能力强的人干活，就是不给人家待遇和级别。
: 在一家单位打工（既然是打工，就别想着更多了），要做的只是趁这个机会，自己能提高多少，改变多少。他们给你什么晋升，什么奖状等精神上的鼓励，就当是个p，换个环境一钱不值。
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FROM 58.40.84.*
参加过的一些线下评审（有幸陪坐），有的项目做得不好，其实很大程度上就是任人唯亲，3年项目时间内，所谓的项目管理人员一成不变甚至还增加了，但是底下真正做事的，却是年年换。
这种情况下，那些项目管理就是吃空饷的，还不如干点实事，看好时机就走人。不能耽于什么名义上的啥啥啥，如果是三年啥事都没成，那就可能真有点麻烦了（没有最差，只有更差）。
【 在 linwwu 的大作中提到: 】
: 工作十来年，换了四家公司，没有晋升过，是不是能力有很大问题？看来这辈子只能是大头兵了，要么随时被踢出局。
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FROM 114.253.247.*
说一句软话，现在也只能把工作当做一切，先能做起来再说。
现在这就业形势，我一个前同事都找了三五个月的工作了，我都没敢跟他多联系，免得让他心烦。
【 在 dingo2003 的大作中提到: 】
: 广义的除了自己做老板
: 为别人工作都是打工
: 包括体制内。
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FROM 114.253.247.*
没有那种当工作当成事业来干的感觉，没有晋升更没有激情，感觉就真的是在打工按部就班做事。 唯一有冲劲的时候是刚毕业那两年，结果也没晋升感觉挺沮丧的，等到我要走了，才随大部队到了晋升的时间点，最后还是走了。收入全靠跳槽涨了一点，一直没成为领导的嫡系那种，就是一个普通的大头兵，这种感觉挺难受的，好像也不能改变什么，还是这就是大多数人的一生。
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FROM 211.144.221.*