- 主题:大厂码农45+被裁在市场上就会贬值?
青鸟的能找到工作的都是热爱代码的,工资低潜力大
【 在 isxb2 的大作中提到: 】
: 再累也比青鸟的强吧。
: 发自「今日水木 on V」
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35的也能做 以当前的更新换代程度 20年经验 不比10年的多很多
35到40之前拿到职业生涯最高薪的 挺多的 45之后 大概率下坡路
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 有经验啊。年轻人做不了事情,地中们做得了。
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工资不低是多少? 能赶上人家上家吗?
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 事多,风险大。
: 我之前就是你的想法,不信邪,前两年招过两个50左右的,都是名校学历。
: 工资并不低,但这两人最终证明都不出活,熬了一段时间(两年左右),N+1都开不走,2N才开走。开走之后各种矫情,劳动仲裁,举报等等。好在我们小公司一切还很正规,包括社保,劳动时间等等。
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这个职位的市场工资。这个工资可以招他们,也可以招别人。
【 在 chinamoon 的大作中提到: 】
: 工资不低是多少? 能赶上人家上家吗?
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人家可不这么想,人家肯定觉得委屈+失落,干嘛要玩命干活?
【 在 kz6681 的大作中提到: 】
: 这个职位的市场工资。这个工资可以招他们,也可以招别人。
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FROM 222.129.6.*
我们这小破公司,都是40多的干活,年轻的反而各种偷懒耍滑
【 在 chinamoon 的大作中提到: 】
: 按理说正式经验丰富,家庭负担小,可以集中精力工作的时候,为啥公司都这么不开眼?
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发自「今日水木 on ANA-AN00」
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受不了你们了。整天放p挪椅子,挪一截是一截
以前鼓吹35失业,后来挪到40岁,现在哐哐一竿子支到45,底线越来越低。再过几年就成50了
【 在 chinamoon 的大作中提到: 】
: 按理说正式经验丰富,家庭负担小,可以集中精力工作的时候,为啥公司都这么不开眼?
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FROM 106.37.199.*
hr还懂这?
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 拿几个开源项目出来show给HR,不然容易HR那一关就过不去。
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FROM 106.37.199.*
一直都是35啊。
挪到40的是少数码农赶上了互联网红利又多续了几年,但也就混到40。国企央企互联网招聘一般卡35岁,少数风口或稀缺行业(比如嵌入式新能源、ai)勉强到40。外企倒不卡年龄。
【 在 Crusade 的大作中提到: 】
: 受不了你们了。整天放p挪椅子,挪一截是一截
: 以前鼓吹35失业,后来挪到40岁,现在哐哐一竿子支到45,底线越来越低。再过几年就成50了
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FROM 211.94.239.*
以我的经历 并不是
外企呆到50不会裁
但是招一线码农肯定先考虑年轻的
【 在 hooya 的大作中提到: 】
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: 去外企,外企50都有人要
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: 【 在 chinamoon 的大作中提到: 】
: : 按理说正式经验丰富,家庭负担小,可以集中精力工作的时候,为啥公司都这么不开眼?
#发自zSMTH@M2102K1C
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FROM 222.129.36.*