干这种事的一般都有私下的提示和承诺，
上级领导并不会因为你的某些观点和他一致就高看你给你机会，
你是否是他的人才是关键

【 在 petershuai 的大作中提到: 】
: 本人在一家体制内国企，所在部门计划召开一次工作会，部门每人都要发言，谈谈自己的想法和对明年的工作计划。新上任的分管领导会参加。我已经想好了一份提案，主要观点和分管领导的意见不谋而合，而目前我的顶头上司对此态度截然相反，不愿意改革，思维僵化，老顽固，明年即将退休。如果我在会上做了关于这个内容的发言，分管领导会很欣赏，而顶头上司估计心里肯定对我不爽。我又不想违心的去说些无关痛痒的话，也想给新领导留个好印象。请问大家，我该不该冒这个险呢？
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