职场十多年老兵一枚啦
【 在 xiaofff 的大作中提到: 】
: 积分不多像年轻人
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还到不了那个层级，顶多以后外派、晋升机会会多一些。
完全不匹配，一个老业务出身，一个财务出身；一个粗放丝毫不懂管理，一个细致懂管理。感觉两人理念完全不一致，尿不到一起
【 在 xiaofff 的大作中提到: 】
: 预祝一下明年要顶上部门领导的节奏
: 要不然摸摸部门领导和其他领导的匹配问题，
: 小心被说提前开枪
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不是没想过跟分管领导汇报，但是国企没有不透风的墙，到时候再说我背后搞小动作，就更加被动啦。
不过您说的都很有道理，确实不能指望一朝变凤凰，国企从来不是看重能力的，为人处世很重要。

【 在 chenmu 的大作中提到: 】
: 十多年老兵了？非得大会上让直接领导难堪？不会私下和分管领导汇报或者发邮件？你真的太搞笑了。
: 你以为直接领导还有一年退了 就没有能量了？
: 很多领导虽然退了 但是他们煽动的舆论能量还是很强的。况且国企里，直接领导的提名权分量也是很重的。
: ...................
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我还真不是那种好斗的性格，事事都选择隐忍，一心只想凭能力被领导发现，但到头来机会都跟我一个又一个得错过，现在醒悟的有点晚啦
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 被所有人孤立不是好事情，虽然在上司看来你是安全的对他没威胁，也乐于看到下面人互相斗，但对于你来说实际工作难做，不排除有些人就是喜欢这个调调，越斗还越来劲，最后还真能爬上去，看你是不是这种性格了
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