同事A和我是竞争关系，一直视我为威胁，想把我和我+1领导弄走。
最近组织架构变动，别的组员B拆分到C员工组去了，于是A去找C商量，让我去干B的活（曾经有一段时间我干过B的活，后来也交接给B），想这样达到了把我调走，并削弱我领导的势力。
于是C就行就去跟我的+2说，想让我过去帮忙（说活多，B干不过来，实际上也想挤走B），我的+2就跟我说去“稍微帮忙”（我理解为我只协助口头帮助梳理工作并不是汇报给C）
今天C找我，直接让我干B的活且汇报给她，我表示这和我这边收到的信息不一致，我需要去确认这个事情。于是我和我的+1打算去找+2谈一谈安排。
诉求：
①先礼后兵，说明我现在手头很多活没有多余的精力去再跨组干别的事情
个人兴趣和职业发展也不在原来B干的工作内容那里，想做好现在手上的工作
②这个事情我前几天事先知道，我不想被C和A在背后陷害，能否在+2面前揭露他们的真实目的？
员工A昨天在职场言语霸凌了员工B。
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因为B的口碑不太好...可能不太聪明

A就和C说，我去干那个活会比B干得好....
一石三鸟。

【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: A和你同级，为什么A对C去建议，C就听了呢？说明A和C关系很好？
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