- 主题:发现大龄普通码农重新求职的时候，确实是太难了
好多岗位压根就不会有面试机会的，想都别想。
虽然不会对外明文标出来，但很多公司对内的招聘标准是有明文的。
其次就是招聘标准变得奇高无比，好不容易有个面试机会，你会感觉对方是要招一个无所不能的架构师兼扫地僧。
其实，很多大龄比小年轻更好用，实战经验丰富，工资不要求太高，而且不会动不动就离职走人，很稳定。
这些企业难道都看不出来吗？
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如果说因为大龄所以要照顾家庭，这个理由很扯淡
因为小年轻才可能结婚生娃，在娃的前三年，战斗力极速下降
而大龄码农反而没这个烦恼
【 在 fafe (元音字母) 的大作中提到: 】
: 好多岗位压根就不会有面试机会的，想都别想。
: 虽然不会对外明文标出来，但很多公司对内的招聘标准是有明文的。
: 其次就是招聘标准变得奇高无比，好不容易有个面试机会，你会感觉对方是要招一个无所不能的架构师兼扫地僧。
: 其实，很多大龄比小年轻更好用，实战经验丰富，工资不要求太高，而且不会动不动就离职走人，很稳定。
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我愿意啊
现在薪资普遍倒挂
你别说你不知道
【 在 chery (chery) 的大作中提到: 】
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: 给45岁的你和毕业3年的应届生一个薪水， 你接受不？
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