- 主题:发现大龄普通码农重新求职的时候,确实是太难了
当然是公司完蛋了
【 在 Dream05 的大作中提到: 】
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: 那怎么离开了
: 【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: : 降薪一半回原公司我是接受的。只要稳定
: :
#发自zSMTH@M2102K1C
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FROM 222.129.36.*
回 我自信能五年后升到之前的级别
【 在 chery 的大作中提到: 】
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: 降到你们公司招应届生的薪水 回去不?
: 【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: : 降薪一半回原公司我是接受的。只要稳定
: :
#发自zSMTH@M2102K1C
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FROM 222.129.36.*
现在应届生倒挂厉害
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 降到你们公司招应届生的薪水 回去不?
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FROM 223.160.189.*
35岁以上简历扔进垃圾堆
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FROM 36.24.66.*
贵司收35+的马龙吗?
【 在 rose52066 的大作中提到: 】
: 欢迎来中铁十五局集团有限公司这种体制内单位央企
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FROM 124.127.234.*
尽量早点吧,年纪大了,不好搞
【 在 bajiao2012 的大作中提到: 】
: 贵司收35+的马龙吗?
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FROM 111.194.78.*
主要是领导都是年轻人了,招个大哥进去想批评都不好意思张嘴,pua也pua不动
【 在 fafe (元音字母) 的大作中提到: 】
: 好多岗位压根就不会有面试机会的,想都别想。
: 虽然不会对外明文标出来,但很多公司对内的招聘标准是有明文的。
: 其次就是招聘标准变得奇高无比,好不容易有个面试机会,你会感觉对方是要招一个无所不能的架构师兼扫地僧。
: 其实,很多大龄比小年轻更好用,实战经验丰富,工资不要求太高,而且不会动不动就离职走人,很稳定。
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