降薪不违法，但属于对劳动合同的重大修改，如果你不同意，等同于裁员，可要要补偿走人。
【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: 我也想知道。假如想裁掉你，先把你降薪之后再裁，难道不是可以节省成本吗？
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