完全可以。
所以那些裁员，还能按照薪资商谈补偿的企业都是良家。

因为大家看到的，能拿的上台面的，企业都不差，都是知名企业，是要脸面的，所以不会胡来。

很多比较小的企业、初创不力的企业，就会按节省成本的路子走了。

【 在 newssmth 的大作中提到: 】
: 我也想知道。假如想裁掉你，先把你降薪之后再裁，难道不是可以节省成本吗？
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