我这不算残疾吧？只是工伤啊！
不能开除，没有很严的deadline，有天天啥也不干的人，我只是觉得如果是自己份内的活儿，除非，安排给了你没理由不完成。只是现在这打字的确超出了我的手腕工伤承受力。
他强开不了，就是不理我的诉求，让我打字，这也只能去找更上级的领导哭？暗示威胁谁？不太懂
【 在 meiqiuwang 的大作中提到: 】
: 体制内、有残疾，按要求尽力做，会有很严的deadline？随便骂，能开除吗？强开的话去找更上级的领导哭、甚至暗示威胁啊，我就不信体制内有残疾还能强开！
--
FROM 106.37.177.*

我也担心这个。
我们单位肯定有人上水木的，我若说的太明，怕被人抓着我的把柄去领导那告状。
我本来想写了申请发在版上来，但不敢自己发。
不知你或谁到时能帮我发下不？

本来我不是只有打字工作的，其实这个打字工作之前本也不是我的，只是我原来工作中的一个附加工作，那时和我工作紧密相关（好多人问过为什么还有打字工作，涉及到保M工作需要，所以我不太好明说，我之前是从事网络安全的，安全大多涉M……我这样说你大概会明白点了吧，而正因为涉m，所以好多文字只能在保m机上去打字，不能用大家以为的OCR、语音识别等外来或联网设备输入的）只是在移交过程中，没人愿意干这个打字工作，加上领导对我的不满意，他就把这个留给我了，还很大方的说，你看安全主要工作我都打人帮你分担了，只留了个打字工作只有你能打，其实安全工作我当时是一个人做，他分给了三个人做，但就算这样，他还是觉得我没做啥，总是到处或阴或进的说我工作不饱和，没产生啥价值，他还在上面领导那这样说我。
今天那个领导提到说我不如去办公室干些纯文职工作，说我这样给大领导写申请，肯定就不能在他这儿干了。
本来我现在的工作除了打字，其它的我干都没问题，但有可能我这一提申请，他故意报复让我去干更耗人的工作，比如和临时工一起值班啥的，那个到闲，就是通宵值班，啥也不干，但把人给耗进去了。
到目前我听了大家的建议，我觉得我还是不带情绪的给大领导写个正式申请，说明我因工伤不能胜任打字工作，也不提他的故意恶心的安排工作导致我腕伤加重这些了，也不打算和他撕，当然除非他撕。
但不管怎样，越过他打别的领导在他这肯定是会记恨我，整我的了，但还有啥办法呢？

【 在 mmcdxx 的大作中提到: 】
: 水木会不会被监控，楼主会不会被请喝茶？有没有可能会改善楼主境遇？
--
FROM 106.37.177.*

反思了，没关系没前途。
特别是在这种单位，你太好说话别人都觉得好欺负。
还是得当刺头，不是说见人就呛，至少得让别人知道你不是好惹的，不然都知道你上面没人，又不是啥领导，就啥恶心事都找到你。特别是领导
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 地老怎么一步步混成这样，没有复盘反思一下吗
--
FROM 106.37.177.*

刚才交申请，他假惺惺的说，你这手好像看起来严重了点。
我说，最近天冷在外面戴固定支具无法穿衣服，经常无意会碰到手腕，可能没有之前的休养好。
他说，等他有时间看看申请，说你这写了半个月啊。
我说，打字慢跑，应你的要求写的详细点
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 你就是个性格很弱的人，自己也没主意，所以让人欺负。
: 你学了编程怎么自己不去找工作，非要呆在原单位等别人发现你的才能。领导说那些屁话第一回你就怼回去，后面他保证不敢
--
FROM 106.37.177.*

延迟到63了。
领导开心的不行，对我们说，你们也得加油干，还有十来年呢。
想早退休估计没门，领导们都是干到死也不想退。
有个女处长，55该退了，不退，自愿申请去当工会领导了。
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 人家50岁了吧，在国企能混到60岁退休的。
: 去私企才是找s。
:
: ...................
--
FROM 106.37.177.*