- 主题:续签合同的时候，改了上次合同的约定，怎么处理
比如薪酬计算方式变了，或者岗位变了， 跟原来的合同不一样。是不是属于单位违约 ？
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FROM 60.2.184.*
你可以拒绝
然后拿N+1走人
【 在 bluemind 的大作中提到: 】
: 比如薪酬计算方式变了，或者岗位变了， 跟原来的合同不一样。是不是属于单位违约 ？
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FROM 183.220.1.*
好像是这样， 如果不同意就是单位原因
【 在 potato09 的大作中提到: 】
: 你可以拒绝
: 然后拿N+1走人
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FROM 60.2.184.*
本中连职级都降了一大级
然而只能含泪签名
【 在 bluemind 的大作中提到: 】
: 比如薪酬计算方式变了，或者岗位变了，跟原来的合同不一样。是不是属于单位违约？
- 来自 水木说
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FROM 112.97.49.*