- 主题:老工程师没啥价值的原因是，任务都被拆解，流水线化了。
现在的大项目工程，都拆分的很细，一个岗位就干那么点事情，压根不存在什么老中医看病一样玄乎，神神叨叨的老工程师解决难题的故事。如果有这种依赖某个老工程师才能解决的问题，那么这个项目设计就是失败的。
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我们讨论的是老工程师，不是总工程师。
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 所以，发射飞船，设计飞机的那些总设计师，总工程师，没什么用，对吗？
: 比如J20总设计师，西工大毕业的杨伟，一定没什么实际贡献，对吗？
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你搞错了，你没的选，你只能干流水线。
国企里一样，啥活不干的，可以项目署名靠前，评职称，升职，做领导。你干活的，可能就天天干杂活。毕竟不是人人都能有机会当总师的。
华为那么多人才，照样35,45走人，你说他们没技术积累吗，他们干的就是螺丝钉的活。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 如果年轻的时候干的就是流水线工作，那就别抱怨老了没价值
: 年轻的时候不钻研不学习，老了自然被淘汰
: 年轻的时候没有做储备，老子两手空空，这不赖社会
: ...................
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FROM 219.133.23.*
没的选，才TP啊。
不然你以为现在大家都TP是为了啥。
努力没回报呗。
选择润，你选不了啊。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 和有的选没得选没有关系
: 走了什么路，自己承担后果就行了
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FROM 219.133.23.*
问题是，现在努力干活也照样挨饿，这就是怪象了。
【 在 lyqmy 的大作中提到: 】
: TP，积累花完等着挨饿吗
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FROM 219.133.23.*
呵呵，你猜现在很多人tp是为什么？
不是个人，而是群体，乃至社会。
急的要么是专家，要么是你这种还在抱有希望的，不腰疼的。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 来，你说说你经历风雨告诉你什么道理？
: 老工程师没价值是必然的，所以要趁早tp?
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FROM 223.104.68.*
这方面，工程师其实比其他职业受歧视反而要小。
工程师，说白了就是干活的，习惯了幕后工作。
其他的行业，职业，各种行政，商务，运营，管理，笼统的说就是文科生那些东西，完全得靠嘴皮子，靠形象，靠忽悠，靠吵架。年龄大的，真的直接被淘汰。
行政，商务，基本不可能让中年男女去，老板面子无光。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 职场上还不要忽略一点，情绪价值，老员工谁看着都不舒服，情绪价值也没有了
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FROM 219.133.23.*
相对而言，老工程师还好，就是个干活听使唤的，习惯了。
而且，工程师一般都在后台工作，比如躲在角落，电脑后面，机房里，车间里，甚至远程办公。从物理上很容易跟同事、客户、老板隔离开来。
行政，商务，管理，就不行了，必须天天见人，跟人打交道，深入交流，会议室开会，商务谈判。中国年轻人这么多的环境，你年龄大了，真的就融不进去了。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 老工程师最大的劣势，恰恰是在不能为领导提供情绪价值上，你想想，领导面对一个比自己大十好几岁的老工程师，使唤你干活他心里也别扭，老工程师见多识广，没准打心眼里看不起领导呢，也不能让领导体会到被拍马屁的快感
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FROM 219.133.23.*