- 主题:老工程师没啥价值的原因是，任务都被拆解，流水线化了。
航天领域有特殊性，那种地方论资排辈年轻人出不了头的，而且总设计师总工程师更多的是个行政职务，很多人早都脱离技术一线了，开会上电视跑项目争取经费是他们的主要工作
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 所以，发射飞船，设计飞机的那些总设计师，总工程师，没什么用，对吗？
: 比如J20总设计师，西工大毕业的杨伟，一定没什么实际贡献，对吗？
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修改:longlong4036 FROM 111.55.25.*
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职场上还不要忽略一点，情绪价值，老员工谁看着都不舒服，情绪价值也没有了
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 现在的大项目工程，都拆分的很细，一个岗位就干那么点事情，压根不存在什么老中医看病一样玄乎，神神叨叨的老工程师解决难题的故事。如果有这种依赖某个老工程师才能解决的问题，那么这个项目设计就是失败的。
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老工程师最大的劣势，恰恰是在不能为领导提供情绪价值上，你想想，领导面对一个比自己大十好几岁的老工程师，使唤你干活他心里也别扭，老工程师见多识广，没准打心眼里看不起领导呢，也不能让领导体会到被崇拜被拍马屁的快感
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 这方面，工程师其实比其他职业受歧视反而要小。
: 工程师，说白了就是干活的，习惯了幕后工作。
: 其他的行业，职业，各种行政，商务，运营，管理，笼统的说就是文科生那些东西，完全得靠嘴皮子，靠形象，靠忽悠，靠吵架。年龄大的，真的直接被淘汰。
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修改:longlong4036 FROM 111.55.25.*
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躲在后台安安静静的干活是多少人的梦想，可社会现实不允许你这样，在中国职场上，即使你是个做技术卖手艺的，也是三分干活七分忽悠
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 相对而言，老工程师还好，就是个干活听使唤的，习惯了。
: 而且，工程师一般都在后台工作，比如躲在角落，电脑后面，机房里，车间里，甚至远程办公。从物理上很容易跟同事、客户、老板隔离开来。
: 行政，商务，管理，就不行了，必须天天见人，跟人打交道，深入交流，会议室开会，商务谈判。中国年轻人这么多的环境，你年龄大了，真的就融不进去了。
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