- 主题:Re: 以前的老工程师吃香,现在的老工程师为什么没人要了
被ai取代了
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 上个世纪,流行一句话是工程师越老越值钱,那会儿很多国企退休的老工程师都会被东南沿海的民营企业作为专家聘过去,现在的老工程师彻底没人要了,这种变化是什么引起的?
--
FROM 218.78.181.*
因为技术更新了呗。。。
老技术没用了
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 上个世纪,流行一句话是工程师越老越值钱,那会儿很多国企退休的老工程师都会被东南沿海的民营企业作为专家聘过去,现在的老工程师彻底没人要了,这种变化是什么引起的?
--
FROM 183.157.64.*
老工程师也是在学习的,学习能力也没有衰退的那么快
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 因为技术更新了呗。。。
: 老技术没用了
:
--
FROM 223.104.40.*
同时学习,老的肯定没有年轻的学得快
而且老的不好管理
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 老工程师也是在学习的,学习能力也没有衰退的那么快
--
修改:chelseaLL FROM 183.157.64.*
FROM 183.157.64.*
我倒是觉得老工程师学的比年轻人快,因为新的技术也是在原来技术基础上更新提升来的,老工程师有基础应该更好理解新的概念
不好管理是真的,领导在对着一群面露崇拜的年轻人侃侃而谈的时候老工程师在一旁冷眼看着,领导找不到存在感,说白了,老工程师不能提供情绪价值了,这在职场上也是致命的
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 同时学习,老的肯定没有年轻的学得快
: 而且老的不好管理
--
修改:longlong4036 FROM 223.104.40.*
FROM 223.104.40.*
其实就是领导不对企业负责。
欧美老工程师多了。
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 我倒是觉得老工程师学的比年轻人快,因为新的技术也是在原来技术基础上更新提升来的,老工程师有基础应该更好理解新的概念
: 不好管理是真的,领导在对着一群面露崇拜的年轻人侃侃而谈的时候老工程师在一旁冷眼看着,领导找不到存在感,说白了,老工程师不能提供情绪价值了,这在职场上也是致命的
--
FROM 124.64.17.*