老工程师的可替代性太强了，实践中，新手大学生培养一年绰绰有

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主题:老工程师的可替代性太强了，实践中，新手大学生培养一年绰绰有
楼主|angusta|2024-11-25 19:11:01|展开
因为项目任务分解到一个岗位上，其实就是那么点事儿，培训几个月，最多一年，新手大学生就足够自己干了。工资也就20万，何必找老工程师。

纵览全局的架构师，总工，岗位就那么几个，没法容纳那么多老工程师。
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2楼|angusta|2024-11-25 19:26:25|展开
你威胁也没用，事实是，公司运转的好好的。

【在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 同样一件事，不同的人干出来质量差别很大，可惜掌握评价权的不见得识货，所以看不出好坏来得出你这样的结论
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