水木社区手机版
首页
|版面-职业生活(WorkingLife)|
新版wap站已上线
返回
1/1
|
转到
主题:老工程师的可替代性太强了,实践中,新手大学生培养一年绰绰有
1楼
|
longlong4036
|
2024-11-25 19:17:49
|
展开
同样一件事,不同的人干出来质量差别很大,可惜掌握评价权的不见得识货,所以看不出好坏来得出你这样的结论
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 因为项目任务分解到一个岗位上,其实就是那么点事儿,培训几个月,最多一年,新手大学生就足够自己干了。工资也就20万,何必找老工程师。
: 纵览全局的架构师,总工,岗位就那么几个,没法容纳那么多老工程师。
--
修改:longlong4036 FROM 123.113.234.*
FROM 123.113.234.*
1/1
|
转到
选择讨论区
首页
|
分区
|
热推
BYR-Team
©
2010.
KBS Dev-Team
©
2011
登录完整版