- 主题:对于工资倒挂问题，怎样放平心态？
新同事，工作时间短，学历差，工作能力差，承担的工作少，工作态度也不积极。但是赶上公司扩大规模的时机进来，定的职级高工资高。不同工不同酬，干的多拿得少，干的少拿的多。怎样放平心态
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FROM 183.199.225.*
他要工作能力强还说啥？就是工作能力差，但是反而工资高。
【 在 langman 的大作中提到: 】
: 工资本来就应该与能力挂钩，而不是年龄。
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FROM 183.199.225.*
公司自己公布出来的。说是让大家自己明确定位。
【 在 zqzz002 的大作中提到: 】
: 你为什么要看他工资单，这就是你的不对了，看了还给自己找不自在
: 发自「今日水木 on iPhone SE」
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FROM 120.244.196.*
对。虽然并不是直接公布的工资，但是搞了俩政策，达到了相同的效果。1是弄了个职衔方式，在工位上标识出每个人的职衔。2是出管理办法将工资奖金和职衔挂钩。
【 在 zqzz002 的大作中提到: 】
: 那只能说贵公司蠢的要死
: 发自「今日水木 on iPhone SE」
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FROM 124.64.22.*
其实不是公开 pk 的岗位。但是公司比较傻，搞成了公开化。过程并不是直接公布工资，而是搞了俩政策，达到了相同的效果。1是弄了个职衔方式，在工位上标识出每个人的职衔。2是出管理办法将工资奖金和职衔挂钩。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 这种公开pk的岗位，我印象里除了销售只有牛郎店吧，那说明公司就是让你们公开卷，不可能放平心态的
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FROM 124.64.22.*