- 主题:年底三薪仲裁赢的几率多大？
如果过去几年都有发放记录，仲裁大概率支持。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
: 往年绩效ABCD基本上都接近100%发放，23年底突然修改规则：ABC优于往年（占九成），D（占一成）突然降为0，目前一分没拿到，这种情况下仲裁的话拿回来的几率多大？合同中没有谈及绩效，只有offer中提到“考核”二字，具体见下图。23年底发奖金钱前突然修改规则，没有任何书面通知，因为只有所在部门这么修改规则的，整个公司在绩效这块还是保密，往年貌似也没有任何通知等文件，一直是领导口头通知员工。
: ps:公司大小周上班，大小周违法吗，大小周也不给钱也不能调休，这块仲裁的话能拿到吗？
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那支持力度可能弱一点。
话说，如果数额不大，为这个仲裁，看值当不值当了。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 总共才上一年半的班，公司才三四年。22年上了两个月发了1/6也就半个月工资吧
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FROM 36.112.7.*
我说的只是奖金的部分。其它补偿加班费该要要。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 十来万呢，如果加上被辞退、加班费就要翻倍了，肯定值当呀
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