- 主题:四十多被降职降薪，感觉一下子没啥奔头，急盼退休
四十几？
【 在 shenyoudang 的大作中提到: 】
: 从高层降到基层主管
: 以前的平级下级，都比我高。。。。。
:
: ...................
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违反哪条法律了？那条法律规定不能降薪？
【 在 freyoneby 的大作中提到: 】
: 降薪是违法的
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和降薪35条无关，企业降薪是很正常的行为。当经营不善的时候，会因考核各种原因不可能一直涨薪或者不变的啊，虽然我也是打工仔，但是你不能胡诌
【 在 qsonyua 的大作中提到: 】
: 劳动合同法第三十五条
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只要是个公司，只要有考核，每个月多少有些浮动多一点，少一点都是很正常的合同里边，他不可能说的那么细，法律条文也不可能不允许降薪是吧？任何国家的法律都不可能禁止降薪，这种道理就不用解释了，至于那个什么怎么仲裁的，怎么判决的，你没把整个事情说清楚，当然也没必要说清楚，我只说一点，对任何企业来说，无论是中国的还是外国的是可以降薪的，任何法律法规都不可能禁止降薪别说切了，好多公务员还降薪呢，有几个法律支持啊，当然有人说啊，公务员不受劳动合同法保护，跟这个无关啊
【 在 qsonyua 的大作中提到: 】
: 不好意思 本人刚在10月拿到的裁决书判决公司以绩效为由降薪违法 （注意：不是扣绩效工资，是降薪 ） 坐标丰台
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FROM 223.104.41.*
降级了必然会带来降薪啊，法律也不可能禁止降级
【 在 qsonyua 的大作中提到: 】
: 首先，我说了不是绩效工资，是base被降了的情况。
: 其次，如果你是指及其例外情况下的降薪的确有，比如在公司客观情况发生巨大变化的时候，但要向劳动局报备。但我的case不是。
: 再次，降薪需要与劳动者协商一致，否则是违法行为（以上特殊情况除外）。
: ...................
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降级了必然会带来降薪啊，法律也不可能禁止降级。别说企业了，连官员违纪也可能会被降级，企业降级更不受法律的约束
【 在 qsonyua 的大作中提到: 】
: 首先，我说了不是绩效工资，是base被降了的情况。
: 其次，如果你是指及其例外情况下的降薪的确有，比如在公司客观情况发生巨大变化的时候，但要向劳动局报备。但我的case不是。
: 再次，降薪需要与劳动者协商一致，否则是违法行为（以上特殊情况除外）。
: ...................
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