- 主题:再不重税互联网，就会丧失群众基础了
央企的稳定性非互联网能比~~早年还分了房子~~~
某些领导，不能既要，又要，还要~~~
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 营业收入过万亿的央企一把手一年才100W，互联网新兵蛋子三年就能到100W，互联网真是造富神话
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央企分房也不算是太老黄历，我亲戚他们单位70后们都杆上了，不过确实不是百分百产权，只有部分产权。
互联网又不是各个都年薪百万，百万的只是很少的一部分，我们部门最高光的时候是部门老大年薪百万（工资低，主要就是入职早拿了股份，全加起来睡前才刚刚百万）；二把手月薪4.5w，没有一点点股份，干了8个月就被开掉了，实在无法计算他年薪多少；其他也就月薪在（1.5——3万）.
我自己，都40岁了，也没挣到央企一辈子的钱啊~~ 失业前也就月薪2W，还不如有的央企多~
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 互联网35退休挣的钱比在央企工作一辈子挣得还多，稳定有毛用？央企分房是多少年前的老黄历了，最近二十年进央企的不算人吗？
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你都是听到和看到的，而我却是在行业中。以我的经历告诉你，年薪百万的真没多少，大部分都是像我这样的普通人~~
体制内分房也不一定80后都没份儿~只是少了一点，我只记得当年一个相亲对象分到了房，应该是南车，或者北车集团的，记不清了~~~
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: 最后一波分房的是中石油70后吧，80后都没份儿，其他非垄断央企想都别想，从来没分房这个好事。本站年薪百万就不少啊，现在这么不景气，多少央企停薪或者拿最低工资，而老看到互联网加薪和高薪招人的新闻，说是美团算法岗应届生起薪80W？
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你不能只盯着极个别人啊~~ 人家马爸爸还年收入好几个亿呢~~ 普通人也就是1—3w，而且还干不了多久，35岁就没人要了~我这四十岁的，在我们公司简直就是泰斗级的~~
体制内胜在稳定，工资虽然不显著得高，但也绝不低，而且退休以后退休金也可以，从性价比的角度来说可以完胜体制外
【 在 skyfromheart 的大作中提到: 】
: PIE版有个90年的大厂算法工程师征友呢，工作八年，年收入到手100W+，注意是到手。。
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