1 996, 完全没有生活了，这个是主要
2 作为架构，因为现在是创业，还在做demo阶段，cto也是搞算法的，所以相关的负责人都是算法同学（可以理解，毕竟要对外说亮点）
3 虽然是平级，感觉做出来的架构会成为别人的嫁衣裳。最近的一些阶段汇报已经感受到了。简单说，就是事情你得牵头去搞（搞算法的一般搞不定整个系统），但最终说亮点或者方向负责人的时候就没你的份，迟早要背锅的感觉。
4 其他降薪啥的就没啥好说了

现在还在试用期，已过了35,之前背景还好。
外面工作可能不好找，求打醒？
--
修改:bajiao2012 FROM 114.254.9.*
FROM 114.254.9.*

架构相当于内勤，到哪都这样吧？
【 在 bajiao2012 的大作中提到: 】
: 1 996, 完全没有生活了，这个是主要
: 2 作为架构，因为现在是创业，还在做demo阶段，cto也是搞算法的，所以相关的负责人都是算法同学（可以理解，毕竟要对外说亮点）
: 3 虽然是平级，感觉做出来的架构会成为别人的嫁衣裳。最近的一些阶段汇报已经感受到了。简单说，就是事情你得牵头去搞（搞算法的一般搞不定整个系统），但最终说亮点或者方向负责人的时候就没你的份，迟早要背锅的感觉。
: 4 其他降薪啥的就没啥好说了
:  
: 现在还在试用期，已过了35,之前背景还好。
: 外面工作可能不好找，求打醒？
发自「快看水母 于 NE2210」
--
FROM 223.104.41.*

差不多，架构最后有点像内勤，为别人服务。还得自己在某方面专深

【 在 bajiao2012 的大作中提到: 】
:1 996, 完全没有生活了，这个是主要:2 作为架构，因为现在是创业，还在做demo阶段，cto也是搞算法的，所以相关

- 来自 水木社区APP v3.5.6
--
FROM 223.104.40.*

创业公司就是这样。拿钱多就做，拿钱少就走人。

创业成功后也不会分你半个子儿。

【 在 bajiao2012 的大作中提到: 】
: 1 996, 完全没有生活了，这个是主要
: 2 作为架构，因为现在是创业，还在做demo阶段，cto也是搞算法的，所以相关的负责人都是算法同学（可以理解，毕竟要对外说亮点）
: 3 虽然是平级，感觉做出来的架构会成为别人的嫁衣裳。最近的一些阶段汇报已经感受到了。简单说，就是事情你得牵头去搞（搞算法的一般搞不定整个系统），但最终说亮点或者方向负责人的时候就没你的份，迟早要背锅的感觉。
: ...................
--
FROM 47.122.56.*

华子系？
【 在 bajiao2012 的大作中提到: 】
: 上面还特别强调工作时间和工作作风问题，有种大公司的感觉
: 【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: : 都过了35了，还在乎什么抢功劳之类？拿工资干活就得了……
: ...................
--来自微微水木3.5.15
--
FROM 119.3.119.*