- 主题:两年没有签合同，主动离职有可能主张未兑现的绩效吗
如主题，公司人事变动的原因，10年应转无固定期限的合同一直没有签，上一合同已经过期将近两年了。现在想主动离职，不知能否以合同为理由，主张今年公司未兑现（估计会压到明年下半年）的绩效部分？
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没签合同还是这个公司的人么？直接走人就行吧。
【 在 nickynicky 的大作中提到: 】
: 如主题，公司人事变动的原因，10年应转无固定期限的合同一直没有签，上一合同已经过期将近两年了。现在想主动离职，不知能否以合同为理由，主张今年公司未兑现（估计会压到明年下半年）的绩效部分？
- 来自 水木说
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也不想后面扯皮
【 在 zzjyingzi 的大作中提到: 】
: 没签合同还是这个公司的人么？直接走人就行吧。
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: - 来自 水木说
发自「快看水母 于 傲娇的水母吗」
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FROM 120.245.102.*
没签劳动合同不满一年可以要求赔付双倍工资，你这超过一年了就没啥用了
【 在 nickynicky 的大作中提到: 】
: 如主题，公司人事变动的原因，10年应转无固定期限的合同一直没有签，上一合同已经过期将近两年了。现在想主动离职，不知
:......
论坛助手,iPhone
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哈，还真不知道有这个时间限制
【 在 zeus2615 的大作中提到: 】
: 没签劳动合同不满一年可以要求赔付双倍工资，你这超过一年了就没啥用了
: :......
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: 论坛助手,iPhone
发自「快看水母 于 傲娇的水母吗」
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FROM 219.142.251.*
实际劳动关系存在即算数
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谢谢～其实公司里好多人都是一样的情况
【 在 junmoxiao 的大作中提到: 】
: 实际劳动关系存在即算数
发自「快看水母 于 傲娇的水母吗」
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主要是看是否有工资社保缴纳记录
如果有记录，一般视为劳动关系存在。
【 在 nickynicky 的大作中提到: 】
: 谢谢～其实公司里好多人都是一样的情况
: 发自「快看水母 于 傲娇的水母吗」
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FROM 114.241.222.*
嗯，社保倒是有的。24年的绩效部分可能就水漂了，想来想去不想跟公司扯仲裁或者官司，觉得没那个精力。
【 在 junmoxiao 的大作中提到: 】
: 主要是看是否有工资社保缴纳记录
: 如果有记录，一般视为劳动关系存在。
发自「快看水母 于 傲娇的水母吗」
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