KIMI上查的
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金的支付有“双封顶”的限制，即：

月工资上限：如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿金时，月工资的计算标准按照当地上年度职工月平均工资的三倍来计算。

年限上限：对于月工资高于社平工资三倍的劳动者，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。

对于月工资没有达到社平工资三倍的劳动者，没有上述“双封顶”的限制。这意味着，如果劳动者的月工资没有达到当地上年度职工月平均工资的三倍，那么在计算经济补偿金时，可以按照劳动者的实际月工资来计算，并且补偿年限不受最高12年的限制。

因此，如果工资没有达到社平工资的三倍，赔偿是没有最多12个月限制的。
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