- 主题:郁郁不得志
背后的关系价值，永远高于牛马所谓的能力
【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖
: ㄐЭ己说氖焙蛞痪浯蠹腋傻亩纪茫业募ㄐЭ己宋狟II，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己
: 力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布
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FROM 43.228.36.*
我朋友和你一样，YangQ基层大头兵
他考核一直是C，刚好不会考核不合格，
他们公司考核比C低就进入退出行列：停发绩效，能力培训3个月，再上岗3个月,
再考核，合格就继续，不合格就再培训3个月，再上岗3个月，再次考核不合格就滚蛋。
折腾一年。
【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 绩效考核，普通大众一般都是BII
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修改:huzia FROM 202.108.99.*
FROM 202.108.99.*
不一定的。有的关系只是认识的人情，本身也解决不了什么问题。换了一个领导，恐怕就得靠边站了
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 背后的关系价值，永远高于牛马所谓的能力
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FROM 114.255.207.*
第一步很关键，谁都会持续开拓新的关系网
【 在 dancefree 的大作中提到: 】
: 不一定的。有的关系只是认识的人情，本身也解决不了什么问题。换了一个领导，恐怕就得靠边站了
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FROM 43.228.36.*
靠什么开拓关系网？
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 第一步很关键，谁都会持续开拓新的关系网
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FROM 114.255.207.*
每进一步，总会接触到新的人脉。。。
【 在 dancefree 的大作中提到: 】
: 靠什么开拓关系网？
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FROM 43.228.36.*
可以靠能力，但要建立关系
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FROM 119.4.167.*
你这种其实很好处理，主要在你的心境，你自己需要转化一下。夫唯不争，天下莫能与之争。你既然有专业能力，领导反而打压你，那么你就摆烂，让做的马马虎虎搞定，不让做的一点都不要想，这一年的绩效，业绩，机会都与你无关，心态彻底放下。然后这样一段时间来看看，你自己会觉得轻松很多，然后你的领导也会意识到你思想的觉悟，就会换种方式对待你。这样你就有和他PK和争取的资本了。
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FROM 223.71.108.*
央企从来不是以干活为升职依据吧，要懂大体识大局，当自己人
【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖励，绩效考核的时候一句大家干的都挺好，我的绩效考核为BII，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布
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FROM 103.90.179.*
你在岗位上兢兢业业有啥用？你能给你领导带来啥好处？
没好处人家干嘛重视你。。。
【 在 WASM521 的大作中提到: 】
: 三十过半，央企基层，技术牛马，埋头爬行，险杂不落，好处不得，性格执拗，骨子清高。自认为兢兢业业，恪尽职守，但是搞不好关系，想起曾经背的黑锅就愤愤不平，一肚子火，同事关系一般。自认为25年是需要我这个牛马出力的一年，领导会给好处吊一下胃口，没想到给了个鸡肋奖励，绩效考核的时候一句大家干的都挺好，我的绩效考核为BII，曾经也多次发现大的隐患，但总是拿我出过错的问题做例子。升职渺茫，升技术路线考核不给A靠年限至少需要三年。想要调部门，但是因为25年需要牛马出力，还走不了，但是干事情的心已经没了，干活就觉得憋屈，叹息自己力量微弱，世间一蝼蚁，任人摆布
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FROM 111.0.105.*