1. 码农大厂主要是互联网大厂和华为类通信IT高科技大厂，这些年的确有裁员，总体比例不超过10%吧。比例超过15~20% 就是行业大新闻了。当然也有整个企业整个部门倒掉的，比例不太高。前些年年入百万的老鸟只要能苟住，还能保持年入百万甚至略涨。
2. 金融行业的确降薪了，但金融大佬比例不高吧，年入大几百万的大佬变少了。
3. 国企央企可能奖金有下降，但还没裁员，之前年入百万的老鸟应该还能保持或者略降。
4. 房地产大佬的薪资应该也降了，年入过百的应该不多了。
5. 可能还有些逆势涨薪的新行业，比如AI，我的数学系邻居小伙。

总之，裁员降薪比例不小。百年年薪老鸟们大部分还能幸存苟且，但问题是还能苟且几年？ 都在焦虑，命运并不掌握在他们手里，个人能力加行业运势吧。
收入预期不如前些年了，苟且一年算一年，都不敢花钱。
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不至于归0，中年再就业，薪资5折到8折，工作还是能找到的。 平薪再就业基本不可能了。
【 在 chelseaLL 的大作中提到: 】
: 这不是高收入低收入的问题，这是归0。。。
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反垄断才能让小企业有身存空间，百花齐放，吸纳更多人才，创造更多就业。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 反垄断是不可能反的，大厂养这么多闲人一是让高学历人才有个去处，别把下一波的韭菜的希望彻底掐没了，二是稳定高额税收和促进中高端消费，要知道早些年杭州房价就是阿里人生生撑起来的，所以目前的情况就是只要利润还过得去，大厂只会滚动式裁员既不伤筋动骨又可以持续吃人才红利
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嗯，还是因为法制不健全，大厂的霸凌导致创新小企业的凋亡。某行业百草枯盗窃打压掉了多少小企业，某企鹅厂窃取了多少小企业的点子。 最终形成了死而不僵的巨无霸大厂，高效率的创新小企业发展不起来。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 小企业很多不可控因素，不适合国情，虽然从个人角度我也支持这个，但现实并不是如此，现在北上深很多所谓的小企业都是有背景的，要么站队大厂要么背后是国企投资，你以为是百花齐放，其实只是赛马机制里的一只瘦马而已
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