- 主题:[求助] 中某银行
靴子落地了，两次绩效垫底，不续签了
【 在 zfwyy 的大作中提到: 】
: re
: 加个4，能不能熬到领导走人
:
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靴子落地了，两次绩效垫底，不续签了
【 在 newgoal 的大作中提到: 】
: 看得出来：
: 1、你不是领导的人
: 2、领导不太看重你的工作
: ...................
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站队！还有站队
只要有三个人，我就是被孤立的那个
啥叫站队
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 drifer 的大作中提到: 】
: 每次绩效垫底的话，先反思站队，再考虑能力和工作成效。
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还好
人生很长，都是体验
【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 现在工作不好找吧？
: 避免直接冲突
: 做好现有工作
: ...................
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修改:shanghuo FROM 120.229.78.*
FROM 120.229.78.*
已经有两个神秘的猎头找到我，估计是跟公司有合作的猎头公司
被我拒绝了
他们希望减少社会风险因素的手段
【 在 jhtcm 的大作中提到: 】
: 现在工作不好找吧？
: 避免直接冲突
: 做好现有工作
: ...................
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有ab 测试。前前后后做了很多次重复实验，效果持续了一年半了。
业务，技术，大领导都认的事儿
要是吹牛，你看看谁敢吹2年
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 foureyesdog 的大作中提到: 】
: 你真能吹牛逼
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一直这样，这个是天生的，不适合体制内
体制外好点，这块相对比重不是最大
但在江湖混，这就是天生弱势。适者生存，也没啥可说的
- 来自 水木社区APP v3.5.7
【 在 drifer 的大作中提到: 】
: 每次都是这样那就是你自己的问题
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自动化，自动化，自动化。不是销售，国企收入提高，进不来领导口袋里，她没动力
【 在 miaomimiya 的大作中提到: 】
: 如果你真起这么大作用 领导不至于这么直白的回复 后面的利润还要不要了
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