- 主题:很多中年男人找不到工作真的是有道理的
恰恰相反,男的才是真写代码干活的,女的是玩PPT务虚靠大退。
干活的只关心代码,不一定管那些虚的。
女的不干活,所以反而有精力慢慢了解那些虚的所谓架构设计。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 男的都是混子
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公司招聘要的“沟通”,跟你说的“沟通”不一样。
韦东奕又不是傻子,人家说话沟通当然没问题。
问题是什么?长相,气质呗。
你非要韦东奕那种长相气质的,当公司中层领导,当然不行了。中国老板和员工,都喜欢长的漂亮的,会来事的。
“来事”“情绪价值”才是公司真正的意思,其实普通的沟通,正常人都行。
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 良好的沟通,当然也应该是干活的一部分
: 不知道为什么要去贬低
: 都和韦东奕那样的
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那不叫“沟通”,那叫“来事”“情绪价值”。
长相漂亮,气质好,才行。
长的丑的,站不到台上,也不能外出对接客户公众。
【 在 sujkvato 的大作中提到: 】
: 有些公司,干活和沟通,是两个职位,尤其越大的公司越如此
: 反而小公司,既干活又沟通的比较多
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磕磕绊绊,都是主观的判断。
码农都是普通正常人,普通的沟通,大部分人都没问题,又不是傻子。
问题是,楼主这种公司,所谓的“沟通”,指的是“长相气质佳”+“来事”+“情绪价值”+“带的出去见客户公众”。
【 在 poorworld 的大作中提到: 】
: 但楼主说的情况显然不是这种啊
: 说自己做的项目,都说的磕磕绊绊,明显不合适吧
: 即使是最基层马龙,绝大多数项目,也需要合作,需要与人沟通交流的
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