- 主题:当前经济形势下，国央企应主动下调增长预期
内卷的很大原因是焦虑，尤其是领导的焦虑。国央企处在行业上游，领导的焦虑会层层传导，层层加码，导致底层员工和相关下游行业战战兢兢，每日如履薄冰。其实钱少一点本身问题不大，不确定性才是最让人焦虑的
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下调了 领导不焦虑 也不会让下面人好受的 正事少了就得折腾点破事
还不如大家一起焦虑 早点吧领导熬死
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 内卷的很大原因是焦虑，尤其是领导的焦虑。国央企处在行业上游，领导的焦虑会层层传导，层层加码，导致底层员工和相关下游行业战战兢兢，每日如履薄冰。其实钱少一点本身问题不大，不确定性才是最让人焦虑的
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想得美 下调了国资委领导还怎么升官
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 内卷的很大原因是焦虑，尤其是领导的焦虑。国央企处在行业上游，领导的焦虑会层层传导，层层加码，导致底层员工和相关下游行业战战兢兢，每日如履薄冰。其实钱少一点本身问题不大，不确定性才是最让人焦虑的
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下调了怎么往上走？
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 内卷的很大原因是焦虑，尤其是领导的焦虑。国央企处在行业上游，领导的焦虑会层层传导，层层加码，导致底层员工和相关下游行业战战兢兢，每日如履薄冰。其实钱少一点本身问题不大，不确定性才是最让人焦虑的
发自「快看水母 于 PGT-AN10」
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现在的问题是定了一个明显完不成的目标，为了免责只能层层加码，表现出很努力的样子。而努力的表现方式就是加班
【 在 K1D 的大作中提到: 】
: 下调了怎么往上走？
: 发自「快看水母 于 PGT-AN10」
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FROM 39.144.50.*
太对了
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 现在的问题是定了一个明显完不成的目标，为了免责只能层层加码，表现出很努力的样子。而努力的表现方式就是加班
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