因为直接领导，最近准备走人了。大领导还是不错的，可我忍不了了

【 在 mrunmatched 的大作中提到: 】
:最近深有体会。到底怎样才能找到有能力，能帮助自己，能带领你走向人生巅峰，又不pua下属的领导？:发自「今日水木 on A
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但是员工和领导本来就不是平等的，这个打分也没什么意义。而且就算匿名搞这种员工给领导打分的公司也不多吧
【 在 doudouba 的大作中提到: 】
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: 盖洛普的调查数据，跟楼主的结论是一致的。  
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: 所以后面才有了“向上反馈”或者“领导力调研”之类的让员工给自己的直接经理打分评价的形式。  
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发自「今日水木 on ALN-AL00」
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最近我也是，走的心思一天比一天强烈，就感觉跟着这样的领导看不到成功的希望
【 在 Apieceofwind 的大作中提到: 】
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: 因为直接领导，最近准备走人了。大领导还是不错的，可我忍不了了  
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发自「今日水木 on ALN-AL00」
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天时地利好（周期好、国家好、行业好、平台好、部门好）
人和才不会有压力

否则不可能

【 在 mrunmatched 的大作中提到: 】
: 最近深有体会。到底怎样才能找到有能力，能帮助自己，能带领你走向人生巅峰，又不pua下属的领导？
: 发自「今日水木 on ALN-AL00」
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能碰上一个不sb的已经不容易了，还想要求这么多？
【 在 mrunmatched 的大作中提到: 】
: 最近深有体会。到底怎样才能找到有能力，能帮助自己，能带领你走向人生巅峰，又不pua下属的领导？
: 发自「今日水木 on ALN-AL00」
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