这种人业务能力不行，在为人处事方面能力可能反倒比一般人强，到一定的管理级别后，业务能力也就没那么重要了，就会有不错的升职发展。
【 在 huhxy 的大作中提到: 】
: 我感触非常深。
: A是我熟悉并且了解的一个人。
: 他喜欢不喜欢某专业不清楚，这个A也不会说实话。
: 反正他不是擅长某专业的人。他在某专业花3年的功夫，可能不如别人三个月的功夫。
: 但是，他就这样一直在这个领域耕耘，一路上，老师/同学都认为他没有这方面的天赋，认为他学这个专业很吃力。
: 但是，他就这样在大家一路质疑声中走过。
: 本科毕业，大家说，成绩一般，论文没法看。但是学校的制度，又只能让他读研究生。
: 硕士论文该校是差的一档，某博导恰好无人报名，就上了。
: 博士论文又是非常差，大家都觉得差。但是不能不让毕业啊。
: 工作居然去了业内顶级单位——那边老考察的时候，被考察的人也不能说坏话啊，于是你好我好，就进去了。
: 最后，居然一路爬啊爬，升啊升，圈子里都觉得此人水平差，还一路上升。现在也是一个人物了。
: 关键是，家里就是毫无背景的人。
: 然后，母校都用这个来教育大家，世界上很多事情，不需要多少天赋，论文写得差，只要认真写，就有回报。工作水平差，只要态度认真，也可以回补。
:  
: 说说A的优点吧：知道自己水平差，别人怎么让他改，他就改。如果是论文，别人让他改，他也改不好。但是如果是工作流程，别人告诉他如何干，他就如何干。总之就是，肯干，一直干，知道自己水平不行，流程等不需要脑子的东西可以听聪明人的干法，文章等需要脑子的东西，写不好也尽量改——当然最后还是写不好。
:  
: 反正最后在单位也是一个人物了。业内也有一定的声望。
发自「快看水母 于 MAA-AN10」
--
FROM 223.104.69.*