去年就已经降无可降了

我司的年终奖分3份：
1. 写在合同里的13薪，不给就违法
2. 个人绩效（最高100%），我年年100%。但干的再好也没法超过100%
3. 公司绩效（去年就已经只有12%了），今年就算比12%低也降低不了多少了

以上每份都只是一个月的薪水。
【 在 huwang 的大作中提到: 】
: 这个比较反应企业的盈利吧。
--
修改:Xjt FROM 223.104.211.*
FROM 223.104.211.*