有上限这事很扯

最好的人会比中等的人贡献大很多倍，上限就很不公平

【 在 bianju 的大作中提到: 】
: 上限6，下限3，根据部门绩效有高有低，平均4.8，等于多发了小半年工资。深蓝有好几个项管绩效奖金+年终奖过百万
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