- 主题:有的人真的带不动啊
我以前信奉众生平等，有教无类，觉得每个人都有自己擅长的东西，只不过团队没给他发挥的空间。但是坚持几年后，发现有些做法只能对特定人群起作用，人和人的差别，比我想象中的大。
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已经在公司经营会议上提了，年后调整一些，有的都跟了好几年了，实在带不动。不换思想就换人
【 在 nf 的大作中提到: 】
: 发现了，工作是用人，不是培养人，不行的话就得换，别指望矫正。
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估计那几个懒货，网的懒得上，只知刷视频玩游戏
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 到时候他们会上网，说你能力不行，xjb指挥
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是的，很有道理。有的人再不处理，搞不好就是逆向淘汰，弄的军心不稳
【 在 karaisan 的大作中提到: 】
: 有两点，
: 1，其实除非有仇，双方都是愿意共同成就的。但是能力和风格，是跟这个人的历史、过去环境的培养有关的。如果这人在不好的境况里呆太久，重回正轨需要很多时间和精力的付出，除非体制内，一般也没人愿意付出这些。
: 比如，乡村野丫头什么时候才能适应都市贵妇的要求呢？这个成本很大。
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