工资高裁员补偿高
【 在 fairytales 的大作中提到: 】
: 尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等
: 销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的
: 非业务部门的，被欧美总部边缘化，只能拿到一些边缘岗位，如果上了相对核心岗位
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思科出来的怎么样？
【 在 Errica 的大作中提到: 】
: 我们公司就是被一个中国外企出来的高管把研发折腾垮了。我本身也是外企出来的，只是我中间在美国本部做了4年，本部跟分枝那是质的区别。到目前为止，我一个人能做出外企一个team的活儿。目前这家公司在这个高管来了之后搅合的美国那边全跑了，中国这边也差不多了。而且技术方向和架构乱的出了Bug，连验证和分析都不用，直接关。
: 中国外企确实非常烂，太混吃等死了。大家全都学会了leadership，所以大家招聘的时候，如果单纯的外企经验，尤其是十几年都不挪窝儿的那种，就慎重吧。除了内斗基本啥都不会。
: 刚招聘来的一个外企同事，在我们工作的基础上加上1行代码就 announce 自己做了什么什么。。。这几年外企出来的人质量太次了。。。
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