- 主题:外企确实废了一批人
尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等
销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的
非业务部门的，被欧美总部边缘化，只能拿到一些边缘岗位，如果上了相对核心岗位
也会被各种限制
导致当年头部外企进去的都是头部985的学生，但是除了薪酬还算可以之外
真的被耽误的很厉害
算是被废了一代人。
有点像欧美收购中国品牌又雪藏的策略
过去10年，外企吸引不了头部人才了，这点就好了很多
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我是研发部门
也不仅仅是互联网大厂 还有各种新型制造业
甚至包括公务员
20年前 随便一个头部外企都可以在名校搞一个教学楼做笔试
水木唯二公司版就是ibm和微软
【 在 brokenwing 的大作中提到: 】
: 你是什么部门的？
: 现在985全部进互联网大厂，那大厂的非业务部门15年后又是什么境遇呢？
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也废了啊
相比进入中国本土平台的明显差不少
我所有进本土平台的同学，要么是体制内处级，要么是985有帽子的教授
要么是民企的高管，或者投资人等等
唯独外企的，没有一个出彩的，年薪200万也就到头了，然后还有被裁员的危机
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 工资高裁员补偿高
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外企平台在国内绝大部分是往下走的
国内的平台这是增长了好多倍
差别在这
另外锻炼到的能力不同
国内除了业务部门好点 其他的决策权极少
【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 整天拼死拼活挣那三瓜俩枣不废是吧？
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对的 90-10年 20年吧
移动互联网之后好多了
【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 其实大差不差是这个意思，以前人才要么出去了要么被闲废了
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上限200万很厉害吗？
比起进入国内平台的差太远了
比起当年的学校和能力，也差太远了
在外企因为平台太差，呆久了，竞争力基本上每况愈下
【 在 Benren0 的大作中提到: 】
: 年薪200万就废了啊。
: 当然，比起处级确实还差了点。
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是指和在国内平台发展的同等水平的人比
以及远不如自己的在欧美总部的白人印度人
【 在 Pavarotti 的大作中提到: 】
: 特别讨厌这种论调。
: 合着不会拍马屁，不会勾心斗角，不愿意996，不愿意为五斗米折腰，就是废人是吧？
: 合着搞技术没有得诺贝尔奖就是废人吧？
: ...................
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从家国情怀的角度
【 在 MiguelI 的大作中提到: 】
: 求财的得财，求官的得官
: 不能算是废了
: 处长其实也没啥的，别想多了
: ...................
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