- 主题:百度搞AI，起步那么早，为啥没搞出啥拳头产品？
留不住人，说明领导根本不认识下属的价值。
那根本无从谈起培养。
所谓的培养，只不过是员工自我培养而已，当然留不住了。
于情，没有；于钱，也没有。
【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 百度最大的问题是培养了人才但留不住，老油条和小资太多。
: 当年有个搞产品的刘超就是个例子。
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那你百度为什么不开3倍工资呢，哪怕开2倍，都能留下很多。
还不是因为，一是认知不到位，二是这些钱要留给old people、
【 在 frankli 的大作中提到: 】
: 没有 就是没有新bat财大气粗，字节挖人 都是3倍工资，一般人都会去的
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: 发自xsmth (iOS版)
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现在很多公司都是烧投资人的钱，都在干倒贴的买卖呀。
如果他看得准，搞个10年倒贴钱也不是不可以。
【 在 sfowerhjsfo 的大作中提到: 】
: 你这不是扯么，没有那么多利润，怎么开那么高的工资？倒贴钱的买卖你干吗？
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