- 主题:非常好奇deepseek
公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
怎么就带领一帮生瓜蛋子搞出来这么逆天的产品
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主要是他们构想一个别人没有想到的切入点
总体还是算站在巨人肩膀上的那种
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
: 怎么就带领一帮生瓜蛋子搞出来这么逆天的产品
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真正的技术都是新人无意开拓的。
都是随机函数。
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
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是的，看它模式就不是传统的。如果是国企类型就别想做成这样了。年轻人和新公司容易创新，有冲劲没包袱
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
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发自「今日水木 on iPhone SE」
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估计没有盈利压力，有idea就去干。
他们的idea应该不算新，但是愿意花人力和财力持续去尝试的估计没有。
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
: 怎么就带领一帮生瓜蛋子搞出来这么逆天的产品
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deepseek虽然有创新，但仍然是 1-10，这是中国人比较擅长的。
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蒸汽机的历史上
最重要的人是瓦特还是发明蒸汽机的人
电灯历史上最重要的是爱迪生还是发明电灯的人
？
【 在 coldmoon 的大作中提到: 】
: deepseek虽然有创新，但仍然是 1-10，这是中国人比较擅长的。
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在被KPI或OKR支配的单位不可能出大创新
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
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还是能力问题，外企没有这些考核吧但很多混子。
【 在 bxdx 的大作中提到: 】
: 在被KPI或OKR支配的单位不可能出大创新
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FROM 124.64.19.*
可以理解：年轻人，都很聪明，钱给够了，随便折腾
【 在 metaers 的大作中提到: 】
: 公司里不知道谁是领军人物，感觉资历都不深，老板本身就算懂技术，也不可能有精力钻到ai的前沿。
: 怎么就带领一帮生瓜蛋子搞出来这么逆天的产品
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