看来你大概率就是老板吧，先搞清楚一个企业的核心竞争力和生存之道是啥，然后跟加班的关系、激励的关系是啥

现实就是越优秀的员工越不愿意受束缚，这个束缚不光是制度上的，还有做事方式和思维方式，你中意的牛马型员工其实仍然是大多数，甚至可以把你哄的很开心，但啥事都做不成
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