- 主题:互联网大厂裁人n+1是按封顶的社平3倍，还是按实际工资？
钱和房都够用了，不打算再找工作，是不是可以battle一下
【 在 VIV 的大作中提到: 】
: n+1基本上就是未备案的约定俗成了
: 协商不成大概率两败俱伤，一般都拿了走人，持续拉扯对自己也不太有利
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要确认封顶的是三倍法人单位平均工资，提防HR偷换概念。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 我知道的都是3倍社平，不过那个公司本来就比较抠，不排除有按实际工资的，外企据我所知大部分都按工资，而且n+x数量肯定比国内大厂多
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如果10%或者20人的硬标准没达到，说备案了就是纯耍流氓
【 在 friendz 的大作中提到: 】
: 不是这样，公司备案后就不用2N。
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其实工资封顶这个事，除非公司走的是合法解除，比如合同到期或者经济性裁员，完全可以谈，你双封顶我就不同意协商解除，完毕。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
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: 工资高的一般会主张按自己上一年的总收入/12计算
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