- 先介绍下自己：
非计算机，传统岗位，34周岁，
学历一般，
履历一般，
能力一般，
没有背景。
工作8年换过两次工作，
第一份工作：国企，五年
第二份工作：央企，六个月
第三份工作：私企，两年，仍在职
- 第一份工作：国企五年
硕士毕业后一直在一家公司干了五年，大公司、平台好，作为职业背书对于跳槽确实蛮有用的。
对于坚定想换工作不满的点：
工资太低，
技能成熟，成长基本见顶。
太闲，本人国企从事技术工作，不加班，很多时候没有本质性工作，装装样子。
对于第三点我现在觉得简直是天大的福利，当时太年轻……
- 第二份工作：央企六个月
成立不久的央企二级单位，机缘巧合吧，刚好这家公司那年开放了社招，来到这家公司。
换工作带来的环境差异、不同行业的技术壁垒也让我阵痛了很久，好在本人技能比较熟练，大概三个月才在工作上逐渐适应。但是已经不想干了。
先说优点：
福利保障非常好，解决住房有班车，食堂免费饭菜好，会莫名其妙的发钱发东西。
同事大部分学历高智商高一起工作体验很好。
行业处于上升期。
缺点：
PUSH严重，即使很认真负责的交付工作还是会PUA，想让你做的更多更好，部门原因。
没有个人时间，无论上下班节假日随时安排工作。法定假基本全部泡汤。
加班多会议多，经常晚上开会，甚至到晚上11点多。
薪资不透明，年终占比大。
对于1、2、3点真的痛苦了很久，最终还是决定跑路，在试用期最后一天提出离职，半个月才放人。
- 第三份工作：私企两年，仍在职
私企，工作内容基本属于彻彻底底的跨行业，选择的原因是当时手里只有两个offer，一个各方面特别满意但在外地，一个是现在这个，薪资略高。当时离职心切，纠结之后不想去外地，所以入职这家。
然后现在，工作内容务虚，基本就是写ppt，两年下来技能快忘光了。
去年组织架构变动频繁，开始大规模裁员。
- 现状：
虽然裁员暂时没裁到我头上，但后面也极有可能被裁，而且没有固定的工作方向，熟悉的同事被裁完了，钱也开始少发。
所以现在，不得不重新找工作，于是重新开始审视自己的职业生涯，但是职业发展感觉已经被自己玩烂了……
现在想继续靠前五年积累的技术找工作，但是想回原行业，也很难，不知道HR会怎么看待我的经历，和gap了两年无异吧……
前面的选择，也许做错了一次，也许做错了很多次……
为自己的随性付出了代价，希望以我当做一个反面教材。
感到绝望，不知道前面的路该怎么走。
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