30+大头兵，领导是去年空降来的，算是老乡，刚来的时候我帮他熟悉了下部门，然后就慢慢熟络了
现在部门架构是他是负责人，下面有部长，然后到我，我部长算是他的嫡系，从外面带来的，他会经常安排一些偏务虚的工作给我，也会让我和部长一起陪他参加一些公司高层的会议，给我们汇报的机会，给我们一些能见度
我的核心KPI还是业务上的，这些务虚的工作好像也对我自己的KPI没有太大帮助，只是会增加平时跟领导沟通的频率，算是好事？但目前应该还没有进一步提拔我或者安排其他工作的意思，对我的定位也就是干活大头兵
我上面有他的嫡系部长，我也没有心去争什么，只是希望后续能自己独立负责一些业务，这个后面会水到渠成吗
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