- 主题:现在是学历越来越不值钱，但是能力越来越值钱的年代
你逻辑错误，把结果当成原因(能力)。另外，DS的门槛快被赶超
DS的门槛，就是几个亿的投入，和上百个清北计算机竞赛一等奖博士。
大公司很快就能照葫芦画瓢，抄作业，玩得起。几个月就能赶超。
DS的清北博士，也就是年薪100万而已，相当于美国硅谷的普遍工资水平，并非高不可攀，独一无二的绝世人才。也就是刚毕业的新博士，甚至不需要若干年的经验积累。
对于大公司来说，招一批同样的博士人才，容易的很。
那套算法，也不是垄断性的，说白了，就是博个名头而已。IT行业就是这样。最后，谁能笑到最后，闷声发大财，还未可知。
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 学历贬值不说了。有能力的，确实越来越受欢迎了。做科研的，能发多篇NS，拿个杰青，高校年薪100万部难。如果你会投资的，保证短期能把资产翻翻的，大量的资金求着你。真的懂技术的，比如说搞deepseek的那帮人，接下来估计不担心没钱了。总之，真有技能的，赚钱越来越容易。
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FROM 183.17.232.*
看价格了，反正我重新做也就那点成本。
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 你怎么知道没公司愿意高薪聘请DS那帮人？
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FROM 183.17.232.*
算法只能博个名而已，垄断不了。
事实上，ds也开源了，因为纯算法没有秘密可言。找一帮新毕业的博士，照样能很快开发更牛的算法。
【 在 senyu2 的大作中提到: 】
: 不是，现在是彩票时代，任何行业都是一将功成万骨枯，头部把中间层吸干
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FROM 183.17.232.*
也就是刚毕业的博士，说明这种算法压根不需要经验积累，脑子好就行了。
当然，直接挖人可以，价格翻两三倍可以，雷军就挖了。但是，再高就不合算了。
而且，挖人的高工资也不可持续，两三年，热度过去了，就卸磨杀驴了。
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 你怎么保证招到的人只会吹牛皮？ 多花点钱聘用已经出成果的人不香吗？ 我理解不了你的逻辑。除非你觉得你的项目不那么重要。
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FROM 183.17.232.*
没遇到好项目呗。ds这种项目，几十年一遇。
但是，抄袭很容易，所以ds只能开源，你以为它做善事呐。
【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: 大量的博士进入高校后啥成果都没有。
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FROM 183.17.232.*
量化本来就是一个小众行业，顶尖程序员不屑于去的。
说实话，那些竞赛一等奖的，其实都是冷门方向，搞理论的，找工作不好找，才看得上几十万年薪。
哪怕就是现在，搞大模型理论的职位冶很少，很难找工作。
其实招人最多的还是程序员。
【 在 plf 的大作中提到: 】
: 人家进的算是风口行业里的Top企业，感觉也不比08-10年那会进阿里挣得多。
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FROM 223.104.79.*
deepseek 跟手机 Soc 有毛关系？
手机 Soc 貌似也只是靠人多而已，以前展讯什么的，搞了很多年，被卷死了。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 没有技术门槛？？
: 手机SoC研发可是有很高门槛的
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